ビジネスにおいては、直接担当する業務に関する知識・技術だけでなく、他者と良好な関係を構築する能力や、組織の将来を考えて行動する能力が求められます。女性社員が職場においていきいきと働き、活躍できるようになるためには、これらの能力を総合的に伸ばすことが必要です。

【カリキュラム例】
　・人生の振り返りと自己のたな卸し
　・キャリアとキャリアビジョン
　・企業ブランドと自己のかかわり
　・コミュニケーション向上
　・タイムマネジメント
　・目標設定

　※演習やロールプレイング、ワークを多用して、気づきとスキルアップをめざします。